2017 m. Yra šiek tiek daugiau, o 2018 m. Planuojama su naujais viltimis. 2018 m. Sausio 5 d., Tikėdamasis naujiems metams, "Tianyingte" importo ir eksporto rinkodaros komanda, perdirbimo ir pardavimo, perdirbimo įmonių direktorius kartu susirinko į A grupės trečiąjį aukštą konferencijų salėje, pasirašo savo 2018 metų įsipareigojimą - "atsakomybės ketinimų raštą. "
Prieš pasirašymo ceremoniją, bendrovės generalinis direktorius pradžios pastabas pradėjo istorija: "Tikslinė atsakomybės raštas" buvo pasirašytas 2018 m., Tai yra kiekvieno įsipareigojimo siekti bendro tikslo. Tai taip pat skatina kiekvieną dirbti 2018 m. Ir paskelbė, kad oficialiai prasidėjo pasirašyta "Tailando importo ir eksporto" 2018 m. "Tikslinės atsakomybės knyga" pasirašymo ceremonija.
Departamento vardu "Marketing Center Manager" vadovavo pasirašyti 2018 m. Rinkodaros centro departamento "Tikslinės atsakomybės knygą", po to kiekvieno komandos lyderis paskatino grupės narius pasirašyti šią tikslų ir asmeninių tikslų grupę, perdirbimo, pardavimo ir perdirbimo įmonės direktorių Tangą taip pat pasirašė knygų departamento 2018 m. misijos tikslus.
"Tikslo atsakomybės pareiškimas", pasirašytas po rinkodaros centro vadovo Shi Jinlei pasidalyti su jumis pasirašymo ceremonijos požiūriu. "Šiandienos pasirašymo ceremonija yra labai svarbi. Visų pirma, tai yra atsakymas iki 2017 m. 2017 m. Tai buvo specialūs importo ir eksporto metai, o jo organizacinė struktūra buvo atnaujinta ir atsipalaidavęs solo kovai, o švirkščiant daug nors kai kurių kolegų patirtis yra nepakankama, tačiau per šių metų sunkų darbą ir augimą dabar turime galimybę plėtoti verslą, ir manau, kad visi parengsime patenkinamą atsakymų lapą iki 2018 m. Antra, Atsakinga atsakomybės šalis "bus pasirašyta kitais metais. Darbe nurodoma kryptis, varomoji jėga vyksta tik tuo pačiu metu, ji taip pat yra atsakinga tiek už kompaniją, tiek ir už jų galų gale. Tikiuosi, kad visi verslo žmonės 2018 m. gali prisiminti misiją, dirbti kartu, kad būtų sukurti puikūs. "
Vėliau verslo komandos nariai taip pat pareiškė nuomonę:
1 grupė: šiais metais jaustis sudėtinga, yra apgailėtinas pranašumas. Naujieji Metai vis dar pilni pasitikėjimo, apgailestaudami 2017 m. Bus 2018 m., 2018 m. Žemyn!
2 grupė. Pasirašymo ceremonija yra labai ritualinė ir dabar sukūrė komandą, kuri bus įkurta 2018 m., Pamatai, tikėdamiesi iki 2018 m. Įgyti tam tikrą naudą. 2018 m. Tvirtas įsitikinimas, praktiškai įgyvendinant ar netgi viršija tikslą, taigi, dienos turėtų būti tajų produktai visame pasaulyje kiekviename kampe.
3 grupė: 2017 metai yra nuo "0" iki metų, išmoko daug, daug naudos, tačiau taip pat pripažįsta jų pačių nepakankamą padėką bendrovei teikti platformą. 2018 m., Dangaus turėtų suteikti sau galimybę, bet ir suteikti sau galimybę, tikiuosi, kad jūs dirbate kartu, kad įrodytumėte save.
4 grupė: keturi komandos vadovai minėjo daugumą jaunų absolventų komandoje. Šiuo metu visi baigė perėjimą iš šviežių absolventų į bendruomenę, o 2018 m. Bus valdomi komandos režimu. Bendrovė yra puiki platforma visiems, tikiuosi, kad galėsime parodyti savo privalumus ir trūkumus, žaisti direktorių, tapti super komanda. Po to komandos nariai taip pat apibendrino savo darbą: nuo įsitikinimų iki žiaurios realybės veidą, daug išmoko, bet ir toliau stiprins pasitikėjimą geriausiu indėliu kuriant komandą, bet ir kolegoms dėl savo padėkos, kad padėtų augti; taip pat turi pasitikėjimą kieto kaupimosi sėkme.
Aptarnavimo skyriaus vadovas Liu Pengqi taip pat išreiškė savo ryžtą: per naujus metus jis padidins valdymo lygį, derins įvairias užduotis ir paskatins komandą tinkamai atlikti darbo planą. Nuolat dirbti, kad mokytum iš kolegų, išmoktų gerų darbo metodų, patobulintų save ir komandą prisitaikytų prie įmonės vystymosi. Galutinai analizuojant žodį, atlikite gerą darbą, kad galėtumėte pasiekti 2018 m. Verslo plano tikslus, prisideda didžiausios jėgos, kad grąžintumėte visą man suteiktą istoriją.
Fabriko direktorius Tangas taip pat pasidalijo savo darbo susitarimais su jumis: 2018 m. Perdirbimo dirbtuvės bus įgyvendinamos vadovaujantis bendrovės taisyklėmis ir nuostatomis, atliks darbą ir skatins "Lieknas" projektus. Geros vidinės ir išorinės paslaugos klientams, nedelsdami atidėliojate visus pristatymus. Be to, taip pat bus pagerinta apdorojimo kokybė, atsižvelgiant į kliento reikalavimus. Ir per metus didinti saugos supratimą, pasiekti "0" su darbu susijusių sužalojimų.
Vėliau Openheimerio "Lean Operations" projektų vadovo Fang Feihu pritarė ateinančių metų darbui ir visiems priminė, kad rinkos pokyčių sparta viršijo vaizduotę ir buvo įtraukta į laiko pokyčius ir buvo įrodyta sėkmingas. , Gali pareikšti teisingumo persileidimą ir pateikti kiekvienam pasiūlymus. Galiausiai pasidalinti su jumis keletą žodžių: 1. Jaunimas nesvarbus, tai jūs nieko nepažįstate. 2. Savęs nuo galinio kelio gyvenimas yra visur. 3. Laime stengiasi išeiti. Visada tikiuosi, kad viskas vyks gražiai. 4. Neleisk, kad šių metų planas kitais metais taptų pokštu.
Paskutinė ceremonijos istorija visada sakoma: "Tikslinės atsakomybės laiškas" bus persvarstytas po to, kai bus pasirašytas darbo užmokesčio rezultatų planas, komisinių dalis tikrai užtikrina, kad visi patenkinti, 2018 bendrovės ketina remti visus darbe, turime daug dirbti . Mes visi pasirašome tikslą tobulinti, yra kontroliuoti procesą, dirbti su tikslais. Ir per procesų valdymą, siekti tikslo. 2018 m. Mes neprarandame vilties, kad iki 2018 m. Pabaigos ne tik siektų tikslą, bet ir siektų daugiau nei tikslas.
Grupės nuotraukoje ir visų dalyvių plojimai iki šiol baigėsi susitikimas!
